一、学科建设管理科岗位职责

1.负责制定学校学科、学位点建设规划及相关制度并组织实施。

2.负责校级各类重点学科的遴选、管理和评估验收工作。

3.组织省级重点学科的申报、管理和检查期验收工作。

4.负责学校硕士学位培育点的遴选、管理和考核验收工作；

5.负责国家硕士学位点授权的组织申报工作。

6.会同有关部门做好校学科带头人、学科方向带头人、校中青年学术带头人的选拔、培养和考核工作。

7.对二级学院的学科建设工作提供指导与服务。

8.做好学科、学位点建设信息的采集与宣传工作。

9.及时完成部门领导交办的其他各项工作。

二、研究生培养科岗位职责

1.负责修订学校联合培养研究生的管理办法。

2.负责各类研究生培养方案的实施与管理，编制研究生的课程表，授课教师聘任工作。

3.负责研究生的日常管理和培养过程的管理。

4.负责研究生的档案搜集及报送工作。

5.负责研究生学位论文的开题、预答辩及答辩工作。

6.协助相关合作高校完成研究生的奖学金、助学金的评定和报送等工作。

7.负责研究生导师津贴、授课教师教学工作量的核算及酬金的发放。

8.组织开展研究生的政治学习和思想教育活动。

9.指导研究生党支部的建设与管理、党员的再教育及入党积极分子的培养与教育工作。

10.负责协调、组织各学院开展研究生学术报告、学术交流活动，开展研究生的文化活动及社会实践活动。

11.加强研究生实践基地的建设与实践，组织研究生的专业实习活动。

12.完成部门领导交办的其它工作。